“作为区域内主流媒体，机关内部建设是否规范、干部职工素质是否过硬、中心政治生态是否清明等因素直接影响全区舆论传播影响力和公信力。”区融媒体中心负责人在最近的清廉机关创建工作推进会上表示。
区融媒体中心作为潞城清廉文化宣传的重要窗口，担负着宣传“清廉潞城”建设的重要职责。自创建清廉机关以来，该中心紧紧围绕“清廉融媒”建设目标，从思想建设、制度建立、纪律教育等方面进行实践，不断提升干部职工的廉洁意识和法纪意识，不仅推动融媒体建设工作朝着更加风清气正的方向发展，也为推进潞城全方位高质量发展营造了良好的舆论氛围。
以“清廉融媒”建设为抓手，结合中心职能定位，围绕清廉机关建设任务，区融媒体中心制定详细实施方案和学习计划，坚持集中学习和个人自学相结合，充分运用好“三会一课”学习制度，不断促进学习教育常态化制度化。采取“线上+线下”方式，通过专题研讨、主题党日、讲党课等多种形式，多层次全方位抓好干部职工的廉政教育，切实筑牢廉政思想教育防线。
为了引导全体人员规范行为，加强作风建设，杜绝违规违纪问题发生，区融媒体中心与干部职工签订个人廉洁承诺书、家庭助廉承诺书。“不仅我们自己要承诺廉洁自律，还要把家庭作为廉洁单元，彼此相互监督，切实发挥亲情监督预防作用，牢固树立起家庭助廉倡廉的意识。”区融媒体中心办公室主任卢慧琴说道。
清廉机关建设，制度是保证。该中心制定廉政谈话制度，建立廉政档案，定期不定期地与干部职工进行廉政谈话，了解他们的所思所想，防止思想有偏差，认识有误区，行动有懈怠，形成良性互动，推进清廉机关建设；同时把干部职工的工作作风、廉洁自律、敬业精神等内容纳入年度考核，努力营造干部职工“能干事、干好事、会干事、不出事”的良好氛围。
区融媒体中心还通过排查部室岗位廉政风险，上廉政教育课，观看警示教育片等方式，使干部职工的廉政意识更强，清廉机关建设氛围更浓厚。在节假日等关键时间点，通过转发通知、廉政短信等方式，坚持常打招呼、勤提醒，对各项纪律要求进行再强调，紧盯细事小事，做到常抓常管、常抓常严。
“除了强化自身建设外，作为区域主流媒体，我们还要充分发挥全媒体优势，讲好‘清廉潞城’故事，传播好声音，弘扬正能量。”区融媒体中心负责人说道。
自创建清廉机关以来，区融媒体中心强化“清廉潞城”主题宣传，依托全媒体优势，开设“一把手谈清廉潞城建设”、“清廉潞城在基层”、“清廉潞城在行动”、“清廉故事我来讲”等清廉专栏，多角度、立体化宣传清廉潞城建设先进典型，以及清廉医院、清廉学校、清廉社区等清廉单元的生动实践，真正让“清廉文化”理念深入人心、清廉“好声音”传遍潞城大街小巷。
记者|贾晨静
