人才是发展之基，竞争之本，活力之源。当前我区正处于转型攻坚的关键时期，做好人才工作尤为重要。4月28日召开的区委人才工作会议暨深化“省校合作工作”推进会议正是关键时期召开的一次重要会议，一系列引才用才留才政策，进一步巩固已有成果，厚植人才沃土，抢占发展制高点，这是聚焦转型主线，打造“一区两地”，全面推动潞城高质量发展的重要战略举措。
厚植人才沃土就要在千方百计引人才、不拘一格选人才上动脑筋、想办法、扩思路，广泛吸纳有用之才；就要在政策体系，平台建设上供服务、建体制、做保障，拿出最大诚意留住前来人才；就要在担当作为、攻坚克难的工作中炼真金、当伯乐、有慧眼，在全区各领域、各行业发现人才、培育人才；就要破除“唯学历、唯职称、唯身份”思想，在凭实绩、依贡献评价人才工作上做优化、求客观、有创新，真正用好人才，实现人尽其才，才尽其用。
厚植人才沃土就要强化责任担当，拿出更实举措。密集出台各项人才政策、成立人才发展公司、建立人才创业基金，充分体现了区委、区政府对人才工作的高度重视和求贤若渴的积极态度。我们要紧紧围绕区委中心工作，瞄准发展需要，完善人才政策体系，夯实招才引智平台，拓宽人才引进渠道，提升人才服务环境，加强人才培育培养，健全人才激励机制，努力推动全区人才工作与经济社会发展实现同频共振互促互进。
鱼无定止，渊深则归；鸟无定栖，林茂则赴。让我们一心所向、全力以赴，认真贯彻落实好中央、省委、市委和区委的各项决策部署，以实际行动做好各项人才服务，落实落细各项人才举措，抢抓机遇创造人才竞争中的优势，为着力打造晋东南城镇圈人才聚集地，全方位推动潞城高质量发展提供有力的人才支撑。
