“我们村从去年开始就累计积分了，去年我通过做一些实事得到了很多积分，还给我兑换了一袋面，今年我的积分已经有200多分了，今后我会继续做好事，以最大能力发挥自己的作用。”黄沙岭村党员贺晨晨说道。
管理标准精细。黄沙岭村党支部建立党员积分管理基础档案，指定素质较高、坚持原则、为人真诚的党务工作人员担任积分记录员，对支部党员实行“一人一册”，按照个人自评、党员互评、群众参评、组织评定四个方面，按时记录积分，随时翻看查阅，形成党员积分档案。
定期公示张贴。黄沙岭村党支部将党员参加组织生活、交纳党费、义务劳动、志愿服务等情况进行赋分，均分为1分，对在解决群众长期复杂、难度较大的问题中党员作用发挥充分的可进行翻倍加分，并通过一月或一季度亮晒公示、一季度或半年积分兑换的方式，引导党员进一步认真履行党员义务，发挥先锋模范作用。该村党务工作者魏鑫说道：“之前大家没有全面关注细节之处，现在党员们主动为群众破解难题，哪怕是修水龙头的小事，大家都很积极，通过“亮晒”党员积分的形式，进一步明确了自己的责任，实现了党员事事带头干，争当先锋好模范。”
同步激励约束。黄沙岭村党支部年底根据积分指数确定评议等次，评选出优秀党员、合格党员、基本合格党员和不合格党员。评选的优秀党员进行大力宣传和表彰，起到引领作用；对合格党员，支部书记采取谈心谈话，多以鼓励引导为主；对基本合格党员，逐一谈话诫勉，采取“党员结对子”“党员互牵手”措施进行一对一帮扶；对不合格党员加强党员教育培训，设立惩罚机制，转变其思想，达到不断向更好标准靠近的成效。
店上镇黄沙岭村党支部通过亮晒32名党员积分、建立积分兑换超市、实现全员以奖促治，进一步提高基层治理能力，达到了预期效果。
通讯员：魏凯
编辑：李雪珂
