从1月26日至今，我区2023年春季人力人才招聘会仍在持续进行。100多家企业共提供10000多个岗位，吸引了20000余人进场求职，其中4000余人现场达成初步就业意向。
冬日的空气中带着丝丝寒意，我区人力人才资源服务产业园内却是一片火热的景象。在各企业招聘展台前，工作人员刚刚摆好资料，便涌来不少求职者，一边仔细阅读招工简章，一边详细咨询工资待遇、工作时间、工作环境和社保缴纳等问题。程明亮就是其众多求职中的一位。他工作经历丰富，之前一直在外地务工，今年职业规划调整后决定回乡发展，便想趁着节后招聘会高峰重新找一份合适的工作。
和程明亮不同的是，李亚轩是一名应届毕业生，本场大型招聘会对于刚刚走出校园的他来说是一个难得的机会，他也希望通过这次招聘会，能在家门口寻找到一份合适的职位。
本次招聘会充分利用外出务工人员返乡“高峰期”和企业招工“黄金期”，为供需双方搭建了双向选择的良好平台，解决了求职者的就业难题，助力企业缓解用工缺口。
1月31日，区人社局主动出击，携六家优质企业赴壶关县参加“2023春风行动 就业援助月暨退役军人招聘会”，重点针对返乡务工人员、高校毕业生、脱贫劳动力、退役军人、残疾人等重点群体，为他们提供就业创业服务，同时为我区企业用工提供要素保障。此次招聘活动在全市部分县区开展，持续到正月十八。接下来，区人社局将持续开展线上线下招聘活动，组织重点企业赴外地和走进高校开展招聘活动，有力保障求职者“好就业、就好业”，企业“好招工、招好工”，助力全市经济社会发展实现“开门红”。
为进一步巩固拓展脱贫攻坚成果，扎实做好就业帮扶工作，确保脱贫劳动力和监测对象稳定就业、持续增收，充分调动脱贫劳动力务工积极性，2月2日，全区还举行了2023年“职等你来 帮扶同行”脱贫劳动力及监测对象专场招聘会。此次专场招聘会共有24家企业参加，提供150多个岗位，共有300多脱贫劳动力和监测对象参加，近90人签订了意向书。今后，全区将把脱贫户和监测户就业作为一项常态化工作，常抓不懈，通过各乡镇（街道）微信群，及时了解脱贫户和监测户的就业信息，一季度开展一次就业专项招聘活动，实现脱贫户和监测户就近、就地就业。
记者|冯梦倩 晋贝贝 平路路
