1月26日上午，我区2023年春季人力人才招聘会暨物资交流大会专项活动启动。区委书记段尧刚出席并宣布活动开幕。区委副书记、区长柴哲主持仪式。市人力资源和社会保障局党组成员、副局长孙琪，区委常委、组织部部长张学良，副区长张永刚出席。
近年来，区委、区政府始终把稳就业保就业作为最大的民生工程，落细落实就业措施，精心搞好就业服务，全区就业形势整体稳定，就业质量持续提升，实现了经济发展与扩大就业的良性互动，广大人民群众获得感、幸福感不断增强。2022年，全区城镇新增就业5000余人，农村转移劳动力近7000人，全民技能提升1万余人。
段尧刚宣布长治市潞城区2023年春季人力人才招聘会暨物资交流大会开幕
柴哲在主持仪式时指出，此次活动是区委、区政府关心关爱高校毕业生、农村劳动者、就业困难人员、脱贫劳动力等重点就业群体，务实推进就业创业的一项利民举措。各级各部门要持续把就业当成最大的民生，以本次活动为契机，抓紧抓实各项工作，落细落实各项政策，进一步摸清劳动力和企业用工需求，加大企业与劳动者的双向对接力度，在用工企业和应聘人员之间“牵好线、搭好桥”，着力将潞城打造成各类人才的圆梦之地、各大企业的创业福地。同时，希望广大企业利用此次活动，广泛地宣传企业、展示形象、广纳贤才，吸纳更多的人才为企业所用，在解决就业的同时促进企业自身发展，帮助更多劳动者稳岗就业。希望前来参加应聘的广大求职者，要结合自身特长和实际，树立正确的择业观、薪酬观，正确看待薪资待遇，抢抓机遇找到理想的就业岗位，通过自己的勤劳奋斗，早日实现致富梦想。
孙琪致辞并代表市人社局向活动的举办表示祝贺。他指出，近年来，潞城区积极贯彻落实省、市关于就业优先的一系列政策和举措，坚决扛起稳就业保就业的政治责任。本次活动的举办，充分体现了潞城区稳就业、重技能、促增收的民生情怀和政治站位。希望各级人事部门要做好政策引导，切实搭建好用人单位和劳动者之间的连心桥，不断提供高效优质的公共就业服务。各用工企业要加大自身的宣传推介力度，降低用工门槛，改善用工条件，规范用工管理，吸引员工并能留住员工。广大求职人员要珍惜今天的机会，发扬自强不息、敢为人先精神，转变就业观念、抢抓机遇，找到适合自己的岗位，早日通过就业实现增收。同时希望潞城区在今后的就业创业工作中能够继续领跑、树立标杆，切实提升人民群众的幸福感、获得感和满意度。
张学良指出，2023年，我区将继续加大工作力度，推进全区就业再就业工作再上新台阶。要加快实施人人持证技能社会工程，围绕社会所需、突出潞城特色，开展多层次、多类型的技能培训，打造特色劳务输出品牌。要持续优化营商环境，大力实施人才强区战略，打造1000套人才公寓，发放1000万奖补资金，引进1000名专家教授人才，实施100个人才+项目，不断提升人力人才就业服务水平。希望有关部门、各乡镇街道进一步增强责任感和使命感，把稳就业和保就业放在更加突出的位置，提供最有效、最优质的人才服务。各用人单位要强化社会责任感，全力保障工资待遇、积极改善用工环境，确保人才招得进、用得上、留得住。广大求职人员要珍惜机会、抢抓机遇，找到适合自己的工作岗位，在做好本职工作的同时参与潞城各项事业建设，在就业创业中实现人生价值，共创潞城美好未来。
仪式上，企业代表、求职人员代表分别进行了发言。
启动仪式结束后，段尧刚、柴哲、孙琪、张学良、张永刚等还深入区人力人才资源服务产业园、山西众汇通信科技有限公司及人力人才招聘会现场进行了实地查看。
据悉，此次活动为期两天，共吸引100多家企业参会，提供10000余个就业岗位。活动的主题为“春风送真情、援助暖民心”，目的是通过搭建平台，抢抓春节期间的求职用工“高峰期”，通过采用“线下＋线上”同步招聘模式，全力支持帮助有就业创业意愿的农民工、就业困难人员以及用工企业，实现更加充分、更加灵活的就业，促进扩大就业与经济发展的良性互动。
