为了不断适应和满足公司生产经营对技能人才的要求，山西潞安煤基精细化学品有限公司从丰富学习内容、创新培训举措、强化成果运用入手，聚焦“活起来”“实起来”“用起来”，推深做实员工培训工作。
丰富学习内容，让员工培训“实起来”。本着“用什么学什么，缺什么补什么”的原则，公司根据岗位、员工操作水平层次实际情况，为一线员工“量身定制”专属培训，从而避免“学而无用”“学而不用”的现象，快速提高一线各岗位员工的操作技能。
创新培训举措，让员工培训“活起来”。以“微课堂”为载体，开展“人人上讲台”活动。员工根据自己的特长准备培训内容，通过经验分享、案例分析、安全微视频等多样培训方式，开展互动式的技能培训，充分调动起一线员工的内生动力。
强化成果运用，让员工培训“用起来”。公司把培训结果作为评选评优、选拔任用的重要参考，培养技术过硬、德才兼备的高技能人才，真正达到学以致用、用以促学、知行合一的效果。
通讯员|杨改红
