在全面建设清廉机关建设中，区财政局立足财政实际，明确目标和措施，通过总体谋划与阶段目标相统筹、重点任务与一般任务相统筹，采取“三强化一健全”措施，有效形成工作标准化、项目清单化、清单责任化、责任时效化工作格局。
强化组织领导。该局坚持把党风廉政建设纳入财政工作的重要议事日程，迅速成立了以局党组书记、局长为组长，副局长为副组长，各股室负责人为成员的清廉机关建设工作专班，结合实际制定出台《中共长治市潞城区财政局支部委员会关于全面建设清廉机关的实施方案》，建立全面建设清廉机关任务清单，将重点任务、完成时限、分管领导、责任人等包含共性、个性8个任务事项细化分解，进一步硬化任务，压实责任。召开清廉机关建设专题工作会议，进行动员部署安排，使全体财政人员统一了思想认识，认清建设清廉机关的重大意义，自觉把思想和行动统一到全区建设清廉机关的部署上来，主动增强推进建设清廉机关的政治自觉、思想自觉、行动自觉，把清廉理念、清廉举措融入到工作生活的方方面面。
强化学习提升。组织召开全体干部会议认真学习中央八项规定及其实施细则，以及省、市、区委关于加强干部作风建设的相关制度规定，学习区纪委下发的《关于对3起群众身边腐败和不正之风问题典型案例的通报》《关于对2起违反中央八项规定精神典型案例的通报》等通报，使全体财政党员干部从中吸取教训、自重自省，每人积极撰写心得体会，择优上墙，时时刻刻警醒自己，做到举一反三，警钟长鸣。通过学习教育，使每一个财政人严守廉洁“底线”，不越纪律“红线”，不触法律“高压线”。
强化阵地建设。在局机关四楼打造财政廉政文化长廊，进行廉政文化氛围装点，悬挂党风廉政廉言警句，将清廉思想、清廉作风、清廉制度、清廉文化等清廉要素集中融入，将《党员廉洁自律规范》《领导干部廉洁自律规范》、“法立于上，则俗成于下”等勤政廉政箴言警句、财政干部做人做事原则内容等制作成图文并茂的宣传图板，进行宣传警示教育。特别是结合实际编写了《作风建设“十戒”歌》，使全体财政干部切身感受到勤政廉政文化气息。该局还建立完善了《党员学习园地》，全体党员干部撰写清廉建设心得体会并上墙，大力营造局机关崇廉尚廉守廉的浓厚氛围，扎实推动清廉机关建设走深走实。
健全党风廉政建设监督考核机制。确立“严格监督是真正的爱护，预防在前是最好的帮助”的理念，加强制度建设，健全内控机制，使纪律和制度全方位覆盖到财政管理和服务的每一个方面、每一个环节，防止决策失误、权力失控、行为失范。重点加强了对项目申报、财政资金分配、拨付、使用、管理全过程的监督检查，进一步规范了财经秩序。制定了全局党风廉政建设责任分解，与各股室及下属单位签订了党风廉政建设责任书，将党风廉政建设和财政业务工作紧密结合，深度融合，每一个分管领导、每一个工作人员除做好业务工作之外，还要对本岗位的党风廉政建设工作负有主体责任，在日常考核和年度考核中实行“一票否决”。
