风清才能气正、气正才能心齐、心齐才能事成。潞安煤基精细化学品公司党委始终坚持把全面建设清廉国企作为一项重要政治任务，认真贯彻新时代党的建设总要求，把牢全面从严治党的主动权，坚持严的主基调不动摇，消除一切阻碍发展的消极因素。在努力打造持久风清气正的清廉国企工作中，既观大势谋大事、抓主抓重，又转作风促落实、落细落小，为全方位推动高质量发展创造了良好的政治生态和发展环境。
党建引领带头·打造清廉底色
该公司党委将清廉文化与党史教育学习紧密结合，巩固深化“不忘初心 牢记使命”主题教育成果，严格落实“第一议题”制度，把习近平总书记关于党风廉政建设、廉洁文化建设的重要论述和党中央有关部署要求列入党委理论学习中心组学习和支部学习重点内容，把全面建设清廉国企作为全面从严治党从严治企的重要载体。牢固树立秉公用权、清廉从业的价值观念，使清廉诚信、责任担当成为全公司员工普遍认可的行为准则与思想共识，将清廉文化内化于心、外化于行。
定期开展常态化“自我反省”警示教育会。并将《党章》《条例》等党内法规、重要文件纳入“三会一课”学习内容，进一步增强党员干部纪律规矩意识。同时组织公司全体队级以上干部对照集团主要领导指出队伍存在的六个方面问题进行认真查摆，自我检视、引以为戒、反观思考，进一步转变了工作作风，提升了干部队伍综合素质和执行力。
清廉阵地覆盖·廉洁思想入心
清廉文化阵地建设是公司强化清廉文化建设的一项重要举措，公司通过打造“线上线下”廉政文化阵地，让干部员工处处感受到廉洁文化气息，实时学习廉洁文化知识，切实提高了廉洁从业意识，为公司健康持续发展营造了风清气正的良好氛围。
“线上”依托学习强国、“山西潞安煤基精细化学品公司”公众号、潞安工会e家等平台创建清廉国企的宣传引导工作贯穿始终，动态调整学习内容，保证做到学习制度化、常态化。及时召开全面建设清廉国企工作专题会议，传达省国资委和集团关于全面建设清廉国企工作要求，回顾总结前一阶段工作，研究部署下一步工作，明确全面建设清廉国企工作是公司当前和今后一段时间必须抓紧抓实抓好的重要政治任务。一是简化生产调度会通报模式，坚持问题导向，通报问题，坚持生产系统稳定运行，解决问题，打破原来会议“为开会而开会的”会议模式。二是建立专题经营分析会议模式，结合经营分析报表数据对投入产出进行精准分析，抓问题的主要矛盾和矛盾的主要方面，切实解决一切可能影响全面预算的不利因素，打破原来“分析不准确、风险预判不利”的弊端。三是有效发挥党建调度指挥、协调、跟踪、督办、考核的导向作用，结合生产调度会、经营分析会研判出的主要矛盾，联合纪检室通过盯责任、保落实，盯问题、纠偏差，盯隐患、防风险，盯短板、促整改解决矛盾的主要方面。通过构建全新的三“会”工作模式，使党建工作与生产经营工作深入融合，助推公司提质增效、价值创造和扭亏脱困取得实效。
丰富廉洁活动·营造浓郁氛围
公司党委对照制定的29项重点工作任务，按照具体落实举措推进各项工作。每月按照计划内容组织开展企业文化理念学习，坚持领导干部带头学、引领学、经常学，掌握内涵、理解要义；利用班前班后会、周例会、主题党日、“三会一课”等形式开展潞安化工理念文化系统学习。同时通过积极开展员工话与画、小故事征集活动，积极发动党员干部、一线车间班组长参与到清廉国企建设中，全面推进清廉文化在基层走实走深，让员工入脑入心。
公司党群工作部还拍摄关于“清廉国企”微视频，引导年轻干部增强拒腐防变意识，守住廉洁从业底线，营造出风清气正、坚守正道、实干担当的良好氛围。
廉风劲吹好扬帆。潞安煤基精细化学品公司将坚持以清廉文化建设为抓手，聚焦主责主业，持续加强执纪问责力度，努力打造清廉国企氛围，全方位推动公司在高质量发展的道路上行稳致远、乘风远航！
