潞城区税务局紧紧围绕新时代党的建设总要求，充分发挥从严治党引领作用，围绕清廉思想、清廉制度、清廉规则、清廉纪律、清廉文化建设，坚持“五个导向”以廉正本，积极打造“清廉潞税·廉筑防线”廉政品牌，全面推进清廉机关建设，实现税收工作风清气正、务求实效。
一是压责固廉，坚持政治清明导向。强化组织领导，制定落实《潞城区税务局开展清廉机关建设工作方案》，把落实全面从严治党主体责任作为首要政治担当。压实责任分工，签订领导干部“一岗双责”责任书26份、《廉洁自律承诺书》127份，细化任务分解，建立责任清单；推进源头治理，持续加强廉政风险排查防控和源头治理，建立廉政档案127份，排查岗位廉政风险点2个，健全完善潞城区税务局纪检监督工作实施办法，纪检干部监督工作办法，重大事项请示报告制度、工作人员“八小时外”监督管理办法等4项规定；健全工作体系，坚持严格规范公正文明执法，大力推行行政执法“三项制度”，制定《潞城区税务局内控工作实施方案》，严格执法过错追究制度，通过严格纠偏纠错，持续推进风险整改落实，在强化管理和促进规范上建立长效机制，有效防范和化解重大税收风险。
二是教育引廉，坚持作风清廉导向。加强廉政警示教育，2022年召开全局廉洁机关建设推进会4次，开展党委纪检专题会商会议1次，全面从严治党纵深推进纪检专责监督向基层延伸专题研讨会1次，组织观看警示教育记录片，以案释纪、以案示警、以案促改。推行风险提示和教育提醒常态化，建立健全沟通谈话、激励谈话、专题谈话、提醒谈话等谈心谈话制度，今年以来开展谈心谈话87人次。建立和落实任前廉政谈话制度、年度述职述廉制度，各支部书记定期向机关党委汇报从严治党主体责任落实情况。
三是监督考廉，坚持制度清朗导向。聚焦重点工作，将“清廉机关”建设与巡察整改、党建督查整改、年度重点工作相结合，建立贯通长治税务系统党委全面监督、部门职能监督、党的基层组织日常监督、党员和群众民主监督、主动接受地方党政监督，接受社会监督的一体化综合监督体系，各组织、部门对照346项监督事项，1185个监督点，671项监督方式，贯彻落实好自身责任清单；狠抓作风效能，党委纪检组围绕清明、五一、端午等重要节点和上下班、值班、“三公”问题、办公用房整治等重点领域，开展正风肃纪专项行动2次，发现问题3个，发布督查通报1次，组织处理3人；强化结果运用，科学完善部门年度绩效考评体系，将争创“清廉机关”作为各支部机关党建责任制考核和年终支部书记述职评议内容，考核结果作为年度考核和评价领导班子、领导干部的重要内容，切实提高全局“清廉机关”工作积极性和主动性。
四是担当践廉，坚持税务清新导向。以法治思维抓好税费收入，确保收入质优量增，严格依法依规征税收费，2022年1-5月组织各项收入累计68438万元，同比增长11.06%，增收6815万元。以为民情怀抓好减税降费政策落实，深入落实党委全面从严治党主体责任、纪检专责监督责任，以增值税留抵退税工作专题会商会议推动工作，2022年上半年减免税费共计65939万元，其中征前减免65226万元，退库减免713万元，从新增减税降费政策方面来看，新增减税降费政策共计减免金额35665万元，其中留抵退税30439.17万元，不折不扣落实好大规模、阶段性、组合式减税降费政策。优化纳税服务，构建亲清税企关系，建立纳税人涉税诉求和意见快速响应机制，创新推出“有事找局长”税企连心卡、税费政策宣传手机视频彩铃、“有意见‘码’上说”小程序等多项措施，着力打造“办事不求人”纳税服务品牌，“深耕细作”优化税收营商环境。
五是文化兴廉，坚持干部清正导向。强化阵地建设，严格按照建设“清廉机关”的标准要求，打造廉政文化长廊，进行廉政文化氛围装点，悬挂党风廉政廉言警句，扎实推进集清廉制度、清廉活动、清廉成果为一体的清廉机关阵地建设；创新承诺机制，新选拔新调整干部进行廉政承诺，全程视频录像留档，大力营造崇廉、尚廉、守廉的浓厚氛围；激励价值导向，开展“弘扬太行精神、勇担历史使命”主题党日活动，悼念革命烈士、回顾红色历史、重温入党誓词，缅怀先烈、激励担当；锻造过硬队伍，健全完善选人用人、实践锻炼、考核评议、教育监督“四大机制”，树立实绩选用的鲜明导向，坚定不移锻造忠诚、干净、担当的税务铁军。
