倾心注力为党务
——区委组织部组工干部冯倩同志二三事
冯倩，一个80后组工干部，从一名办事员到科室负责人，她坚定理想信念，攻坚克难，勤学善思，爱岗敬业，以担当诠释初心，用实干践行使命，出色地完成好本职工作，树立起新时期一名共产党员、一名组工干部、一名党务工作者倾心注力的良好形象，书写了一名党务工作者默默无闻，甘于奉献的动人篇章。
磨难锤炼铸品行
“苔花如米小，也学牡丹开。”初到区委组织部，冯倩深感工作茫然，无从下手。她便主动承担资料整理工作，来强化业务学习，同时注重向工作经验丰富的同事虚心请教，以最快的速度进入角色。又恰逢换届之年，组工干部作为换届工作的直接参与者、前线指挥者、具体执行者，必须在“思想认识、业务提升、找准问题”上争做换届“先行者”，为圆满完成换届任务打牢坚实基础。此项工作对她来说更是全新的领域，起草材料、审核、校对、编印，看似简单，但在执行上却容不得半点马虎和偏差。为了高标准、高质量完成工作任务，她耐心琢磨，认真学习研读相关政策、书籍和文件，和大家一起加班加点紧张工作。几个月下来，工作完成了，她给大家留下了“文经我手无差错、事经我办请放心”的深刻印象。
勤学善思增才干
“学而不思则罔，思而不学则殆。”组织工作业务性、政策性都很强。她始终把学习放在第一位，向书本学、向实践学，光学习笔记就记了十几本，从不会到会，再到独当一面，短短几年时间，成了业务工作的行家里手，被同事们亲切地称为“业务通”。她常对科室成员说“组工干部一定要在学习实践中提高，在执行和落实中求创新”。她说到了，也做到了。潞城区的发展党员工作在全市一直名列前茅，但是她并不满足于此。在认真学习贯彻《发展党员工作细则》《发展党员工作手册》等政策理论的基础上，深入基层听取大家的意见和建议，对2014年创新制定的《发展党员全程记实档案》进行了修改和完善，堵塞漏洞、补齐短板，使基层更便于理解和操作。在“党旗飘在项目一线、党员冲在项目一线、服务下沉项目一线”行动中，为了掌握清楚具体政策、工作要求，她跑到发改部门、住建部门、审批部门，向领导学、向业务骨干问，又到项目一线向实践学、向群众学，边学边干，最终在项目一线建立74个党组织，选派140名党员，组建62个专班、16个党员先锋队服务企业、服务项目。
爱岗敬业实绩显
“天天短平快，年年马拉松。”组织工作压力大、强度高，往往一项工作没完成，第二项、第三项就接踵而至。一篇题为《组织部的灯》的文章在网络上热转，真实地映射出了组工干部这样一群“特殊人群”的“别样生活”。逢年过节，家人们团聚，总是缺少她的身影，家人们由不解到无奈，由无奈到理解，直至现在都习以为常的支持她。不管怎样辛苦，在她手上的工作从未耽误过。2017年开展的党组织和党员基本信息采集工作，是一项时间紧任务重，量大面广、情况复杂的一场硬仗，同时又是一项必须不折不扣完成好的政治任务。从开始积极谋划，制定方案，进行业务培训，到完成采集、校核，再到最终录入等等一系列工作，都是她跑前跑后，忙里忙外。从6月份开始到9月份完成录入，她没有睡过一个安稳觉，经常加班到深夜，三个月下来，党组织和党员基本信息采集工作圆满完成，在全市排名第一。2020年在全区开展的排查整顿发展党员违规违纪问题工作中，部里安排到交城县学习经验做法，当时的她还在哺乳期，为了能及时掌握第一手资料，她将12个月大的宝宝交给家人，毅然与同事奔赴交城，开启又一轮紧张且充实的战斗。用时四个月对全区发展党员工作进行了全面排查，并针对排查出的问题，建立发展党员七项长效机制，推动发展党员工作严格规范，此项工作得到省市高度肯定。
春雨奉献给大地，星光奉献给长夜。
甘为人梯通常是组工干部的代名词。既然选择了远方，便只顾风雨兼程。冯倩同志默默无闻地在自己的岗位上无私奉献着、耕耘着，用自己的实际行动和出色的工作业绩自觉履行着入党誓言。
