党史学习教育开展以来，区人社局高度重视、迅速行动，把“我为群众办实事”实践活动作为党史学习教育的重要内容，聚焦企业最关心的民生问题，梳理社会保障、就业创业、人事人才、劳动关系等问题，为企业送政策、送信息、送服务、送保障，为企业群众办实事、解难题，推动党史学习教育走深走实。
“像这种情况，要上会研究，形成解决方案以后，要进行书面通知。”在兴宝钢铁有限责任公司会议室，一场别开生面的现场办公会正在举行，区人社局班子成员及各科室主任与企业负责人围坐在一起，就企业提出的人才招聘、养老保险、工伤保险等问题进行一一解答。
兴宝钢铁有限责任公司综合办公室主任曹启宇说：“以前，我们还得去人社局一个科室一个科室跑，既费时又费力，今天潞城区人社局来到我们公司，现场解疑答惑，为我们送政策、送信息、送服务，真正解决了人事方面的难点、疑点，我们非常感谢。”
除了兴宝钢铁有限责任公司，潞宝集团、山西透云科技有限公司、卓越水泥、天脊集团等企业用工量也比较大，区人社局班子成员顶着炎炎烈日来到这些企业，召开现场办公会、发放宣传资料、调查问卷并互留联系方式，让企业知政策、懂政策、用政策，以后在用工方面有啥问题可以通过电话或者微信的方式进行交流，不用一趟一趟的来回跑，真正变企业上门办理为部门下沉服务，进一步拉近了与企业的距离，展现了人社干部服务为民的良好作风。
潞宝集团人力资源部部长冯赟说：“一上午，我们就人才招聘、养老保险、工伤保险、失业保险等方面进行了深入广泛地沟通与交流，这种服务对企业可谓是及时雨。”
截至目前，区人社局已经发放问卷千余份，收集到各类企业用工问题几十条。
区人社局培训中心常务副主任吉丽娜表示，下一步，该部门将进一步汇总企业用工问题，及时盘点梳理，在以后的工作中，我们将定期、不定期地开展入企服务、现场办公，帮助企业解难题，为我区高质量高速度发展贡献人社力量。
记者 | 平路
编辑 | 张帆
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