2026年专项整治开展以来，为切实维护社保基金安全，坚决守护好人民群众的“养老钱、保命钱”，潞城区人社局积极发挥牵头抓总作用，通过自查自纠、建立制度、强化监督、补齐短板，多措并举推动整治工作取得实效。截至目前，自查发现问题55个，完成整改问题55个，追回死亡、服刑冒领基金27人8.1万元，建立完善制度6项。
一是聚焦群众期盼，精准破解资格认证难题。始终坚持“惠民、便民、利民”的核心目标，通过远程帮办、窗口代办、上门协办等多元举措，破解异国异地、高龄、失能、不会使用智能设备等特殊群体认证痛点，确保各项社保待遇应发尽发。区人社局在全区范围内8个乡镇154个行政村、社区布设基层就业社保服务点共计162个，配备154台资格认证自助终端设备，方便群众“足不出村、即来即办”。累计完成认证29638人次、上门协助认证80余人次。
二是聚焦欺诈骗保，筑牢社保基金安全防线。建立完善《关于工伤认定受理信息核实工作制度》等6项制度，进一步规范业务经办流程、明确工作人员日常监督管理，建立与公安、民政等部门的数据共享和信息交互机制，逐步构建“人社牵头、多部门联动”的监管工作格局。同时开展社保基金安全警示教育活动，组织工作人员及人力资源（劳务派遣）机构负责人开展警示教育大会，通报社保领域违纪违法典型案例，以案示警，筑牢思想防线。
三是聚焦民生关切，推动人社政策直达快享。创新构建“社保政策宣讲+”服务模式，线下组织工作人员深入全区各乡镇宣传政策共计8场，线上每周三上午通过“潞城零工市场”“潞城融媒”抖音号进行直播宣讲政策共计17场，现场“连麦答疑”实时回应群众疑问，制作系列短视频12期，让群众“一听就懂、一看就会”，切实打通人社惠民惠企政策服务的“最先一公里”和“最后一公里”。
长治市潞城区人力资源和社会保障局
2026年5月13日
