★10月24日上午，区委书记段尧刚深入潞城经开区，就重点项目建设推进情况进行调研。潞城经开区党工委书记、管委会主任米一波，潞城经开区党工委委员、管委会副主任吴潞豪参加。详情请看→
（图文：郭敏颉）
★10月24日，区委书记段尧刚在店上镇政府接待来访群众，并以省人大代表身份在店上镇人大代表联络站开展联系群众、倾听民声活动。
★10月24日，区委副书记、区长柴哲主持召开全区大气污染防治调度会。区委常委、副区长王振宁参加。
（图文：张晓晓）
★10月24日，区委副书记、区长柴哲深入微子镇就集中供暖建设情况进行调研。
★10月24日，长治市文联党组书记、主席李炜一行深入我区滨河社区、太行印社、大健康公共服务基地调研。区委常委、宣传部部长曹枫参加。
（图文：曹森茂）
★10月24日，区委常委、区委办主任李煜深入微子镇神头之战文化中心就参观接待情况进行调研。
★10月24日，区委常委、组织部部长张学良深入微子镇神头村就红色美丽村庄项目建设情况进行调研。
★10月24日，区委常委、副区长王振宁召集自然资源、园林环卫、潞华等单位负责人，在建成区协调推进已征收土地地面清表工作。
（图文：张晓晓）
★10月24日，区委常委、副区长冯立功陪同台湾客商黄明顺一行，在潞城经开区实地考察部分项目。
（图文：张晓晓）
★10月24日，2023年朝阳区、潞城区两地人才国情研修班交流座谈会在潞城宾馆四楼会议室召开。区委常委、副区长冯立功，副区长王振华出席会议。朝阳区部分专家、领导、研修学员及我区部分区直单位负责人参加会议。
（图文：冯梦倩）
★10月24日，我区2023年政法干部及乡镇（街道）政法委员政治轮训班开班。区委常委、政法委书记李振亚，副区长、区公安分局局长刘喜乐，区人民法院院长史高峰出席。
（图文：晋贝贝）
★10月24日，区委常委、政法委书记李振亚到史回镇大常村指导党的建设、集体经济发展等工作，并讲授专题党课；到史回派出所调研打击治理电信网络诈骗工作推进情况。
★10月24日，副区长张永刚在物流运输党群服务中心参加交通运输领域行政执法监督检查汇报会；主持召开耕地保护政治监督专项检查整改工作推进会；对“太行一号”旅游公路建设情况进行实地调研。
（图文：张晓晓）
★10月24日，副区长原艳飞在乡村振兴发展中心召开潞城区2023年高标准农田建设项目推进会。
（图文：张晓晓）
★全区各级各部门进一步加强组织领导，提高思想认识，压实责任，细化措施，全面落实护林防火工作各项任务，切实维护人民生命财产和森林资源安全。
▲微子镇工作人员开展护林防火巡查工作。
（图文：申鹏程）
▲潞华街道林业站工作人员督查辖区内护林防火人员值班值守情况。
（图文：陈晓宁）
▲辛安泉镇相关负责人督查公益林管护员值班值守情况，并开展常态化森林防火巡查。
（图文：杨西月）
★10月24日，微子镇相关负责人在东靳村指导新时代文明实践站星级评定阵地建设工作。
（图文：申鹏程）
★10月24日，潞华街道工作人员到东贾村开展“小散乱污”企业排查。
（图文：陈晓宁）
★10月24日，黄牛蹄乡相关负责人实地了解合作社高粱收入情况。
（图文：胡琪）
强化教师队伍建设
推动教育优质公平发展
我区始终把教师队伍建设摆在突出位置，加大人才引进力度，拓展教师培育渠道，激发教师工作活力，补师资、强师德、抓培训、促提升，着力打造高素质、专业化、创新型教师队伍，为教育优质均衡发展提供有力支撑。
辛安泉中心学校是我区的一所农村寄宿制学校，多年以来，师资力量薄弱、教师结构不合理等问题一直制约着学校的发展。2019年以来，学校陆续有13名特岗教师来到这里任教，为该校注入了新鲜“血液”。他们的课堂上不仅有着妙趣横生的讲解，还有着更为广阔的“天地”。特岗教师郑同日告诉记者，她清晰地记得自己第一次站在讲台时的情景：“天气就像今天这样阳光明媚，我紧张地在黑板上写下自己的名字，转身那一刻，孩子们眨巴着眼睛投来灿烂的笑容，我瞬间融入了班级，爱上了讲台。”
为了能让这股“新鲜血液”留得住、留得更好，辛安泉中心学校给特岗教师拓宽学习渠道，搭建成长平台。“学校在给特岗教师创造良好的生活环境和工作环境的基础上，通过青蓝工程、师德大讲堂、集体教研等平台的搭建，助推青年教师的成长与发展。”辛安泉中心学校校长陈鹏亮说道。
近年来，一批批年轻的特岗教师不仅改善了农村学校教师队伍薄弱的现状，更是补充了英、体、美等紧缺薄弱学科的师资力量，助力乡村义务教育均衡发展。郑同日说，“学校教研教学平台的搭建，使我的教学水平更加精湛，班级管理水平也更上了一个台阶，老带新的青蓝结对中更是让我少走了许多弯路，我想把我的青春书写在乡村教育这片沃土上。”
扎实的知识功底、过硬的教学能力、勤勉的教学态度、科学的教学方法是每位教师的基本素质。区实验小学教师“四笔”的设立，督促着每一位教师写好字、读好书、撰好文、听好课，每一次大小教研的开展，也让教师们在探索更适合学生发展的学习道路。“学校举办的师徒结对活动，每周我会和师傅互相听两节课，讲课气息的调整、口头和肢体语言的配合、学校教研活动的策划等等，每一次成长都离不开她的指导。”区实验小学教师宋露阳说，在这个过程中，老教师在教学上的悉心指导让她学习成长了很多，同时，老教师对于教育事业的投入和热爱，深深地触动和激励着年轻教师接续下去。
近年来，区实验小学紧紧抓住教师队伍建设这个提高教育教学质量的“生命线”，着力实施以“主题教育、校级领导三讲”为主要内容的师表形象工程，以“练三字、融信息、研教学、好读书”为主要内容的教师提升工程，以“分层定位、差异发展”为主要内容的教师发展工程，铸师魂、搭平台、壮队伍，优化教师成长路径，提升教师教书育人能力。“坚持实施让每一个生命都绽放光彩的和美教育办学理念，以质量第一为价值取向，以教师第一为发展战略，强化‘四有’好教师队伍建设，对标‘四有’好教师标准，推动学校教学改革的进一步深化，让教师在一系列多措并举中得到和美发展”。区实验小学常务副校长皇甫连菊告诉记者。
国运兴衰系于教育，三尺讲台关乎未来。多年来，我区坚持把教师队伍建设作为教育事业发展的基础工程，高规格出台了《潞城区教育系统人才发展六条措施》，先后印发了《2022——2023学年选聘农村义务教育学校教师进城任教方案》《义务教育阶段教师交流轮岗工作实施方案》《关于校级中层领导交流选聘实施方案》等文件。一系列政策的出台，一项项举措的落实，推动教师队伍量质齐升，教育强国建设奋楫扬帆。今年我区共补充教师78人，选聘进城22人，交流轮岗33人，公开选拔区直小学校长1名，选聘乡镇中心学校校长3名，选聘校级领导11人，调整校级领导11人，建立起了科学有序、运转高效、充满活力的教育人事管理机制体制，为构建优质公平教育体系“配”上了强劲“引擎”。
编辑|张帆 责编|郭敏颉 审核|王强
《瑞君新材料科技公司锂电负极材料项目施工现场》冯梦倩摄
