强理论、解难题、抓重点、求实效……学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育开展以来，山西潞安煤基精细化学品公司聚焦“三个突出”，靶向发力，切实解决一批公司发展所需、改革所急、基层所盼、民心所向的实质性问题，推动主题教育见行见效。
突出示范引领，学习教育有实效
理论上清醒，政治上才能坚定，行动上才能自觉。公司党委把理论学习作为首要任务并贯穿始终，坚持高站位谋划、精细化组织、体系化推进的理论学习工作思路，深入开展理论学习和主题研讨，扎实推进领导班子讲专题党课和主题宣讲，组织讲党课7场次、宣讲14场次，受教育达600余人次。并在公众号上设立主题教育专题专栏，通过主题教育知识推送、动态报道等形式，营造浓厚的学习宣传氛围。
该公司建立“两上两下”工作机制，即“月部署推进、旬督导整改、周总结推动、日归纳小结”。通过月度工作推进会，及时学习传达集团公司有关会议精神，准确将最新的任务要求安排到位；通过联合督导推进，确保各工作组高标准开展各项工作；通过主题教育领导小组周例会，及时将出现的问题疑惑加以解决；通过系统筛选、成效比较，将特色做法和亮点工作进行提炼推广，在集团公司及公司媒体发表稿件30余篇。
突出问题导向，真抓实干解难题
公司坚持“目标导向”和“问题导向”双贯通，聚焦影响企业高质量发展突出问题和职工群众急难愁盼问题精准选题，累计征集30多项问题，确定了关于推进竟建工作与生产经营深度融合，以“六型”竞支部创建提升为抓手，围绕集团“讲政治、守底线、强融合、壁新路”党建工作模式，提升公司党委政治能力和组织能力，通过“把方向、管大局、保落实”推动公司扭亏脱困发展等7个主题调研课题。公司领导班子成员牵头组建7个调研课题组，按照“内外上下”四位一体标准开展专题调研。党委书记与各车间青年职工代表座谈，了解青年心声，为企业发展建言献策20条；董事长到各车间调研安全生产、技术创新等工作。公司领导班子把调查研究的过程变成理清思路、解决问题、推动发展的过程，形成了解决问题、促进工作、务实管用的思路办法和政策举措。
突出检视整改，从严从实抓落实
该公司坚持边学习、边对照、边检视、边整改，把问题整改贯穿主题教育始终。领导班子成员围绕理论学习、政治素质、能力本领、担当作为、工作作风、廉洁自律等6个方面，深查细照、真改实改，建立检视整改工作台账，按照节点对7项重点问题进行整改。对检视整改过程中发现的问题清单，进行动态管理，当下能改的问题立行立改，一时不能解决的问题限期整改。同时，结合调查研究发现的问题、征求意见收集的问题、检视剖析查找的问题，把症结找准，把难题摸清，向自我革命发力，改真问题、真改问题，让职工群众监督整改过程，让职工群众感受到解决问题的实际成效。
学之愈深，方能知之愈明、信之愈坚、行之愈笃。下一步，山西潞安煤基精细化学品公司将结合实际，创新方式方法，持续推进理论学习、调查研究、检视整改各项工作，以主题教育取得的新成效推动企业高质量发展。通讯员 李华静
