党的二十大报告中提出，要健全就业公共服务体系，完善重点群体就业支持体系。我区以区人力人才资源服务产业园为平台，积极构建创新发展、良性互动的人才服务圈，深入实施人才优先发展战略，优化就业创业环境，积极吸纳各类人才，全力建设高端人才集聚区，为高质量发展提供强有力的人才支持和服务保障。
“我们公司主要是把路液土壤粘合剂加到废料里，通过施工工艺达到废料再回收再利用的效果，主要用于交通道路、市政道路、大宗的固废处理、河道淤泥的废旧材料回收再利用。”山西中潞路液科技发展有限公司总经理郭喜林介绍。山西中潞路液科技发展有限公司今年3月份入驻区人力人才资源服务产业园以来，有效解决了城市渣土消纳和砂石料短缺等难题，同时实现了固废资源化再利用，减少了对环境的污染，高质量助力基建行业低碳环保新发展。“公司的一些材料可以节约成本20%-30%，公司年产值初步在两千万以上。”郭喜林说。
同样作为我区引进的国家高新技术企业，泛测环境成立于2015年，是由国家“万人计划”人才、海归博士管祖光创办，已研发完成固定监测、移动监测和遥感监测三大产品线，以及“泛大师”空气质量改善综合管控平台系列软件，专业为地方政府、工业园区和企业提供空气质量达标综合管控服务、信息化解决方案和各类环境监测监管软硬件产品，形成了“精准识别，精准溯源，精准施策，精准考核”的全链条专家服务模式。泛测环境长治分公司项目经理曾洋说，“2023年在地方政府良好营商环境的政策支持下，我们在潞城成立了分公司，3 月入驻产业园，引进了 4名博士，20 余名高新人才，以潞城为中心，业务辐射至长治市各县区，为地方政府提供专家技术服务，实现纳税创收，增加就业岗位 20 余，同时将通过科学分析、精准治理，提升大气污染防治水平，实现潞城区空气质量持续向好。”
区人力人才资源服务产业园是以创新型企业及高新技术人才入驻，搭建产业需求为导向、线上线下结合的就业服务一体化创新平台。山西骏远荣耀人力资源有限公司人力资源部副部长贾宁静说，“我们公司开展线上招聘会五场，完成人才测评1000余人次，解决就业500余人次，在增加就业、继续教育，人才服务等方面释放企业能量。”
首家入驻产业园的山西众汇通信科技有限公司，是一家专注于呼叫中心外包应用和管理运营领域的服务提供商，拥有配套完善的专业呼叫中心运营职场，项目全部落地后可解决社会就业人员3000多人。“目前，公司主要承接快递类、电器类、金融类、汽车类等30多家公司的售后服务，有30多个不同类型的岗位，现有员工1400余人。未来，我们将大力发展BPO运营，提高业务水平和服务质量，进一步解决当地就业问题，为潞城的经济发展贡献力量。”山西众汇通信科技有限公司人力资源部经理丁亚茜说道。
