★7月18日上午，市安委会第四次全体（扩大）会议暨重大事故隐患排查整治专项调度会召开。区委副书记、区长柴哲，副区长杜进才、王振华、马智勇，各乡镇（街道）乡镇长、办事处主任，区直相关单位及部分企业负责人在我区分会场收看会议实况。详情请看→
（图文：平路）
★7月18日，区委副书记、区长柴哲主持召开区安委会工作会议。区领导王振宁、杜进才、刘喜乐、王振华、张永刚、马智勇出席会议。十个专委会牵头部门负责人参加。详情请看→
（图文：郜文俊）
★7月18日上午，“美丽乡村行”交通安全巡回宣传活动走进店上镇常庄村。区委常委、宣传部部长曹枫，区委常委、政法委书记李振亚，副区长、公安分局局长刘喜乐，市公安局交警支队党委委员牛群出席。店上镇、区交警大队、潞宝集团、移动公司及常庄村相关负责人参加。
（图文：段婷婷）
★7月18日，区委常委、组织部部长张学良携农业、水利、国土、环保、住建、林业、交通和文旅等部门负责人到翟店街道寨上村召开文旅产业发展现场会。
★7月18日，区委常委、副区长王振宁召集应急管理局相关负责人，到元丰建材、新伟能建材、同业石膏等矿山企业检查安全生产工作。
（图文：张晓晓）
★7月18日，区委政法委员会全体会议暨政法机关党风廉政建设专题会召开。区委常委、政法委书记李振亚主持会议并讲话。副区长、公安分局局长刘喜乐，区人民法院院长史高峰，区人民检察院检察长陈优锋出席会议。区委政法委员会全体委员及各乡镇（街道）政法委员参加会议。
（图文：申大海）
★7月18日，副区长张永刚召集民政等相关部门负责人对社区养老工作进行安排；在区工信局就营商环境、中小企业入企服务等工作进行调研。
（图文：张晓晓）
★7月18日上午，全区2023年乡村振兴驻村干部能力提升培训班在北村研学基地开班。副区长原艳飞出席。
（图文：赵亚喆）
★全区各级各部门进一步提高政治站位，强化责任担当，坚持问题导向，突出工作重点，持续扎实做好巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接各项工作。
▲店上镇工作人员到韩村走访慰问脱贫户，并就巩固拓展脱贫攻坚成果有效衔接乡村振兴相关资料进行查看指导。
（图文：段武玉）
▲潞华街道包村干部、到村工作大学生就乡村振兴相关工作入户走访群众。
（图文：陈晓宁）
▲微子镇工作人员对西靳村、东靳村、王都庄村、和合村、韩家园村乡村振兴村级资料进行整理。
（图文：申鹏程）
★7月18日，区农业农村局工作人员到店上镇温村、下栗等村查看指导玉米大豆病虫害防治工作。
★7月18日，国家统计局山西调查总队长治调查队副队长赵艳林及住户调查科科长王臻等一行4人到我区开展住户调查基础数据质量检查，区统计局负责人陪同。
★7月18日，潞华街道工作人员到东南山社区协调解决长治市大健康公共服务基地项目建设相关问题。
（图文：陈晓宁）
★7月18日，微子镇负责人围绕人居环境整治四标段建设情况与项目负责人进行座谈。
（图文：申鹏程）
★7月18日，成家川街道组织“九小场所”经营人员进行消防安全知识培训。
（图文：张大伟）
沃土聚英才 平台促就业
我区着力打造人力人才资源服务集成新高地
党的二十大报告中提出，要健全就业公共服务体系，完善重点群体就业支持体系。我区以区人力人才资源服务产业园为平台，积极构建创新发展、良性互动的人才服务圈，深入实施人才优先发展战略，优化就业创业环境，积极吸纳各类人才，全力建设高端人才集聚区，为高质量发展提供强有力的人才支持和服务保障。
“我们公司主要是把路液土壤粘合剂加到废料里，通过施工工艺达到废料再回收再利用的效果，主要用于交通道路、市政道路、大宗的固废处理、河道淤泥的废旧材料回收再利用。”山西中潞路液科技发展有限公司总经理郭喜林介绍。山西中潞路液科技发展有限公司今年3月份入驻区人力人才资源服务产业园以来，有效解决了城市渣土消纳和砂石料短缺等难题，同时实现了固废资源化再利用，减少了对环境的污染，高质量助力基建行业低碳环保新发展。“公司的一些材料可以节约成本20%-30%，公司年产值初步在两千万以上。”郭喜林说。
同样作为我区引进的国家高新技术企业，泛测环境成立于2015年，是由国家“万人计划”人才、海归博士管祖光创办，已研发完成固定监测、移动监测和遥感监测三大产品线，以及“泛大师”空气质量改善综合管控平台系列软件，专业为地方政府、工业园区和企业提供空气质量达标综合管控服务、信息化解决方案和各类环境监测监管软硬件产品，形成了“精准识别，精准溯源，精准施策，精准考核”的全链条专家服务模式。泛测环境长治分公司项目经理曾洋说，“2023年在地方政府良好营商环境的政策支持下，我们在潞城成立了分公司，3 月入驻产业园，引进了 4名博士，20 余名高新人才，以潞城为中心，业务辐射至长治市各县区，为地方政府提供专家技术服务，实现纳税创收，增加就业岗位 20 余，同时将通过科学分析、精准治理，提升大气污染防治水平，实现潞城区空气质量持续向好。”
区人力人才资源服务产业园是以创新型企业及高新技术人才入驻，搭建产业需求为导向、线上线下结合的就业服务一体化创新平台。山西骏远荣耀人力资源有限公司人力资源部副部长贾宁静说，“我们公司开展线上招聘会五场，完成人才测评1000余人次，解决就业500余人次，在增加就业、继续教育，人才服务等方面释放企业能量。”
首家入驻产业园的山西众汇通信科技有限公司，是一家专注于呼叫中心外包应用和管理运营领域的服务提供商，拥有配套完善的专业呼叫中心运营职场，项目全部落地后可解决社会就业人员3000多人。“目前，公司主要承接快递类、电器类、金融类、汽车类等30多家公司的售后服务，有30多个不同类型的岗位，现有员工1400余人。未来，我们将大力发展BPO运营，提高业务水平和服务质量，进一步解决当地就业问题，为潞城的经济发展贡献力量。”山西众汇通信科技有限公司人力资源部经理丁亚茜说道。
为促进人力人才资源服务产业园发展，我区还出台了入驻企业享受房租补贴、税费奖励、引才奖励等优惠政策，吸引了更多的优质企业入驻。区人力资源和社会保障局工作人员冯薇说，“截至目前，产业园已入驻26家企业，包含了呼叫服务，人力资源技能培训等多个行业，是长治地区第一大综合型人力人才资源服务产业园。”
强园区、集产业、聚人才、促就业。下一步，我区将坚持产业导向、需求导向、发展导向，探索构建产业化引才聚才、创新创业、灵活就业对接服务机制，促进来潞人才与产业需求高效配置、人力资源与企业需求精准对接，着力建设全省一流的人力人才资源服务产业园，努力打造具有区域影响力，产业集聚效力的人力人才资源服务集成新高地，助力全区高质量发展。
编辑|张帆 责编|郑翀 审核|王鹏
《精彩网球赛》郭敏颉摄
